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          996后华为员工自曝薪资!看到真实数字后,网友:8116都愿意

          2020-04-04 06:58:21 411

          原标题:996后华为员工自曝薪资 !看到真实数字后,网友 :8116都愿意

          996大火 ,在中国社会各界乃至海外,都引发了网友们广泛的讨论。

          在这股讨论风潮之下,互联网老板们也纷纷按捺不住了,接连出来为“996”说话 。

          前有马云说“996是年轻人的福气”,后有东哥直言“混日子的人 ,不是我兄弟”,一石激起千层浪,网友们纷纷加入讨论阵营。

          利益不同 ,立场也不同 。

          企业老总们即便说得再含蓄 ,大伙儿也听得出话语间不反对加班的意思。

          其实对996的抗议,起因只是因为每天上班时间过长,同时又拿不到相应的工资。

          倘若钱给够了,这股讨论潮中的怒气断然不会燃烧得如此猛烈。

          那么在这些“996公司”上班,工资到底能有多少呢?

          近日,网上曝出一位在华为工作的员工吐槽工作累,说自己就在华为上班 ,这个月已经连续加班6天了,最后到手的加班费用虽有14,000元,但并不想加班。

          在996制度被议论纷纷的时候 ,很多网友在看到这个真实数字之后 ,表示这简直是拉仇恨啊,华为的待遇在各行各业中,确实是翘楚,像这种工作待遇已经算是非常高的了。

          也有不少网友吐槽 ,如果能够拿到这样的薪水 ,别说996了,就算8116也都愿意,你辞职吧,让我去!

          大家对此有什么看法呢?

          最新回复 (2)
          2020-04-04 07:20
          引用 1
          嘀嘀能够成功的关键,就在于使用互联网手段解决了车辆供给与用户需求之间的信息不对称,高效的完成了驾乘双方的匹配;而淘宝则打破了用户购物的时间、地域限制,满足了用户随时随地比价购物的需求,所以这两家公司也就拥有了成为巨头的潜质。
          2020-04-04 06:41
          引用 2
          当我们洞察到一个新的场景,就意味着新品类的诞生。
          2020-04-04 05:32
          引用 3
          然而受创业公司起点低,成本预算有限等现实因素的制约,寻找第三方SCRM公司进行数字化转型合作则为最优选择;  其次,在实时性互动方面,新媒体是以数字信息技术为基础,以互动传播为特点,是一个能做到有效互动、深度反馈、数据营销的全新平台,因此拥有一个能够实时互动和响应并与用户精准沟通的SCRM平台非常有必要。
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